Отзывы о компании Ваша Аптека (ФК Провизор)

По поводу критики Директора, вот что скажу, делайте правильно свою работу, будьте компетентны и к вам и вашей работе не будет никаких замечаний!
И еще один момент, уважаемые комментаторы, если у вас не получилось с трудоустройством в компании, то не надо лить грязь на «Провизор», коллектив и в первую очередь на Директора…..начните с себя, своей компетенции и своей психологии!!!

Прошел собеседование (весна 2013) в ИТ подразделение!!!(Тогда еще кадровичка удивленно спрашивала,ты что прошел?)В первый день мне завхоз(который увольнялся)все время трындел. что бы я уходил, ты что мазахизт?, ты же еще молодой….и т.д……короче настроение у меня тогда упало.Проводил собеседования парень низкого роста,имя не помню,Саша помоему(он уже как год там работал). Так вот в первый день собеседования он познакомил с аналитиком(пару месяцев как работает).Он молодой наглый дрищ,который вообще уважения не питает.Посадил за комп дал задание установить ОС ввести в домен,подкл диски,и настраивать программы.Вообщем я все сделал кроме ихних программ..и когда мы шли домой(а я шел домой с ним)..он мне выдал—-
ТЫ ДИРЕКТОРУ МОЖЕШЬ ГОВОРИТЬ ВСЕ ЧТО ХОЧЕШЬ, НО Я ТЕБЕ ПЛАТИТЬ БУДУ НЕ БОЛЬШЕ 1500грн.
Эта *ука которая старше меня на пару лет, толкает такое..типо он Со Своего кошелька будет платить. Вообщем на следующий день стажировки я не пришел!!!Кстати по моему его звали Сергей.
Директор-*овно.Коллектив-не весь,но большинство *овно(возможно это из-за директора).

Здравствуйте, я работаю в Фармацевтической компании «ПРОВИЗОР» , несколько месяцев, и мне нравится, комфортные рабочие места для персонала, полный соц.пакет! Здесь я делаю ЛЮБИМУЮ РАБОТУ, благодаря компании «ПРОВИЗОР» я научилась многим функциям, которые очень полезны для работы и для себя лично!!!! Что касается зар.платы, ЗП платят вовремя и полностью, ничего никто не высчитывает, а если в работнике видят перспективу карьерного роста, то соответственно повышается ЗП. Также в «ВАШЕЙ АПТЕКЕ» действует система мотиваций, как для фармацевтов так и для сотрудников офиса, возможность роста по карьерной лестнице!
Директор компании, очень уважаемый, умный, справедливый и хороший руководитель, согласитесь, чтобы поднять и держать на плаву такую сеть аптек, нужно очень много работать, сформировать коллектив специалистов!
Насчет текучки кадров, если кандидат не справляется со своими обязаностями и не соответствует стандартам компании, то естественно испытательный срок он не пройдет, ведь для «ВАШЕЙ АПТЕКИ» главный клиент, а чтобы качественно обслуживать клиентов нам нужны высококвалифицированые сотрудники в офис, ведь работа офиса влияет на работу аптек и качество обслуживания в них.
Приходите работать в сеть аптек «ВАША АПТЕКА», если Вы молоды, перспективны, и главное, профессионалы своего дела, приходите работать в компанию, делайте любимую работу, получайте за это соответственну заработную плату и удовольствие!

Я тоже работал на этой фирме,но это продлилось недолго. Я проработал 2 месяца,как мне говорили это рекорд поскольку так долго никто не задерживается на должности завхоза и водителя одновременно. Начнем с того что прежде чем тебя примут на эту должность,ты будешь бегать 2 недели и исполнять каждый день новое задание относительно поисков подрядчиков всех видов строительных работ,это не просто потому-что многие строительные фирмы г.Полтавы уже сталкивались с фирмой «Провизор» и напрочь отказываются на какое либо сотрудничество, и вообще вспоминают это как геморой и головную боль и в итоге кидалово на бабки за выполненные работы.
После того как меня приняли на работу шло все нормально по нарастающей,работы много до 20 аптек плюс область.Каждый день много заданий планированных и внезапных, с какими я успешно справлялся, почти каждый день за счет своего личного времени, а это плюс 2 часа в среднем после или до рабочего дня, к этому еще 4 субботы при 5-ти дневном рабочем графике с 9.00 до 18.00, вообщем переработка конкретная при зарплате испытательного строка 2000 грн. первые три месяца.
После знакомства с директором и дальнейшим общением с ним или присутствия при его общении с персоналом пропадает все желание работать на этой фирме. Как говорится рыба гнеет с головы а естественно весь этот бред подхватывает персонал как заразу в боязни получить штраф или увольнения, и при этом люди выслушивают разные гадости и унижения в свой адрес. Вообщем позитива ноль, если у вас была какая-либо мотивация она быстро испаряется.
На счет строительной фирмы которую я нашел и привел, да ребята сделали пару объектов, а расчет заставил себя ждать больше 2-х недель,казалось бы все понятно,нужно уходить, не смотря на это фирма приступила к новому объекту, и тут начались супер проблемы искуственно созданные для снижения цен в 2 раза уже на выполненные работы, в итоге после окончания всех видов работ и сдачи их директору строительные бригады в частности строительная фирма не получила ни копейки по сегодняшний день, вот такая политика в начальника самодура.
Когда я увольнялся это было со скандалом, в итоге на меня навешали материальных ценностей на сумму примерно 1300 грн. и как я узнал позже что расчетных у меня нет. Короче и тут хотели кинуть. Ну а вообщем работать можно было бы,но не за такие копейки и не с таким руководителем.

Я тоже стажировалась «Провизоре», но на работу не согласилась. Мне противно хамство и безнравственность, которые «процветают» в коллективе. Увы, я не могу считать Худяка-директора компании- знающим специалистом. Просто он уверенно «изрекает» какие-то факты, а никто не может ему возразить. У меня, как сказал один знакомый, избыток образования. Я не могу без улыбки слушать его примеры «маркетинга Древнего Рима», так как я изучала историю Древнего мира, а его постоянные разглагольствования о стандартах маркетинга очень далеки от беспорядка и хамства в аптеках этой фирмы. Одни факт отражает всю сущность «Провизора»: стаж работы людей два — шесть месяцев. Увы, любовницы хозяина фирмы — худшее руководство, а откровенное хамство самого директора неприемлимо для нормальных знающий специалистов. В офисе в основном любовницы или «прихлебатели», о нормальном моральном климате говорить не приходиться. Если Вам предложили работу, попробуйте пройти стажировку, сами все ,поймете. Но если у Вас есть работа, подумайте, прежде чем соглашаться, можете остаться без работы…

ООО "Фармацевтическая компания "Провизор" сеть аптек "Ваша аптека" приглашает на работу провизоров и фармацевтов обещают сказку и з/п приличную, стажируешься около месяца бесплатно, работа как в аду. Оформляют по договору после невыносимых пыток и допросов после всех отделов бездельников и тунеядцев офиса. Деньги увидите не скоро по частям з запозданием и непонятно сколько то черный то белый нал. Постоянные проверки — постоянная недостача, фальсификат, просроченный товар и ВСЕ это "вешают" на вас, так что мизерную зарплату и ту там не получите. Руководство вообще сволочное, жаловаться бесполезно хозяин Худяк имеет только одну цель заработать на всем и в том числе на нас и если план не выполняется (а он постоянно завышается даже если стараемся выполнить) тогда угроза увольнения. Текучка кадров сумасшедшая, работать остаются только те кому не куда деваться или без фарм образования что нарушает закон, заведующих в аптеках практически нет, помощи просить ниукого. Постоянные жалобы клиентов и возраты некачественного товара, приходится возвращать деньги и забирать себе этот товар.
Если Вы собираетесь пойти на работу в ПРОВИЗОР перечитайте все отзывы очень внимательно большинство из того, что там написано ПРАВДА. И так: 1. директор — хозяин как личность состоялся, очень эрудирован, умен, хитер, неплохо ориентируется в психологии но не достаточно хорошо разбирается в людях, людей не ценит. В соей специальности и в фармации шарит отлично. За это я его уважаю и восхищаюсь им бесконечно сильно. Людей использует, ели вы ему нужны и занимаете соответствующее положение в обществе будет слаще меда, если вы обычный работник даже очень хороший специалист будете попадать под раздачу (директор зол -Ваш залет, подставили — Ваш залет, невиновны — будете виноваты). Выгоду ищет во всем, будет штрафовать (урезать з/п, кстати его любимы прием), выщитывать за тренинги и т.д. Когда он изливает бурную речь (обвинения, инициативы) его не интересует ничего, такое ощущение, что он упивается свои мастерством ораторства. Формулировка что у директора не прекращаются месячные как нельзя лучше его описывает. 2. коллектив внешне неплохой, но если копнуть глубже — интересней. Для того чтоб выжить и не попасть по раздачу у шефа каждый пытается подставить другого. процветают доносы, за счет них некоторые и умудряются проработать в фирме боле 3-4 месяцев. 3. Если вам обещают платить больше 2000-2500 грн. готовьтесь либо вы этих денег не получите, либо из вас выкрутят все соки, нервы и попадете в больницу. 4. при мне девочка которая работа в фирме на фоне тяжелого нервного истощение потеряла сознание после очередного разгона шефа через 2 недели ее уволили из-за несоответствия и по состоянию здоровья. 5. кстати практически всех увольняют из-за несоответствия занимаемой должности. 6. да еще один трюк первое время (1-2 месяца) вас ругать не будут если з/п до 2000 грн., а вот потом начнется жара. 7. Плюс еще много много нюансов… Но ели вас это все не пугает, вы хитры, изворотливы, любите доносить то Вам прямая дорога в ФК ПРОВИЗОР. УДАЧИ!
С первого взгляда, вроде бы, обычная фармацевтическая компания, много персонала, приемлемый офис, приветливый секретарь. Дальше секретаря вход запрещен — оно и понятно, нечего чужим там лазить… Да вот только странно как-то меняются секретари — неделю назад была одна девушка, а вчера — совсем другая, сегодня меня ставят на стажировку… Все стает понятным, как только услышишь, как директор общается с подчиненными — услышав пару фраз массовый побег персонала объяснений не требует. Разговор матом — норма речи, разнос за сделанную и не сделанную работу без выяснения причин и реальности ее невыполнения, противоречащие друг другу требования к секретарю… Не смотря на то, что директор (а вернее, соучредитель, выполняющий роль директора) — мужчина, создается впечатление, что у него непрекращающиеся месячные каждый день. Обещания повышения зар.платы и официального оформления — не больше чем обещания — даже проработав больше месяца вопрос об оформлении на работу расценивается как неслыханная наглость. Рабочий день ограничен — с 9-00 до 18-00 часов… теоретически… на бумагах… которых никто никогда не видел… В реальности, самое раннее, что может быть, это когда ты уходишь с работы в 19-30. Если раньше — считай что у тебя выговор. Обед, особенно для секретаря — вещь сказочная. Свое рабочее место оставлять запрещено под страхом увольнения без оплаты, а не остаться, пока директор бухает с посетителями после шести — равнозначно большому "залету". Если многие пользуются бесплатной работой стажеров по собственному желанию и длительный срок, то в ФК "Провизор" все по другому — они пользуются бесплатной работой стажеров, пока стажер сам не сбежит. Короче говоря. Фирма хорошая, коллектив отличный, да вот пока там не сменится руководство, работать будет невозможно.