Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В Днепропетровске поставили начальника Литвинова, бубырь редкий, штрафы за штрафами а премии 0 ! Командир ГБР Логвинов такой плуг кстати друг Литвинова. Кадровик подружка Литвинова. Вобщим в Днепропетровске полный аут. Кстати Литвинов работал зам начальника охранной фирмы в Днепропетровске так когда он ушёл там все перекрестились и с радости напились. Обращения к руководству Явир-2000 Граждани наведите порядок в Днепропетровском филиале уберите Литвинова и его гоп компанию. Днепропетровск требует полную смену руководства директора его всех замов в плоть до кадровика.
Передаю Привет Всем Сотрудникам этого предприятия,Желаю Вам Всем Всего Самого Светлого,Счастья,Радости,Любви,а остальное прийдет само…Тетенька Шаленая,Всем Богиням ПРИВЕТ!:)
Мне нравиться,хоть и работаю не давно…Много молодежи,позитивного настроения…Хочу поздравить Рому,с Днем Рождения!Пожелать Всех Земных Благ,Благополучия в Семье,Успехов во Всем и Всегда!
Работал здесь инженером. Условия труда удовлетворительные — офис с кондиционером, компьютеры превосходные, больничные и отпускные выплачиваются без проблем. Интересные и подчас сложные задачи, обусловленные спецификой производства. На этом плюсы заканчиваются. Отношение ТОП-менеджмента ко всему штату сотрудников — как к клопам. Мы все для них просто чернь, которая будто бы не вкалывает и не создает доход для завода. Будто мы пришли у них с огорода помидоры воровать — такое вот отношение. Крохотные в текущих реалиях зарплаты умудряются урезать и задерживать, постоянное давление «ваш отдел ничего не делает вообще», с другой стороны оказывается, что работой все загружены настолько, что нужно по субботам выходить. ТОПы постоянно теребят темы о необходимости инноваций и нововведений, но сами не знают как это всё делается, а тем кто знает — денег не дают. За мизерную зарплату никто не готов выкладываться. Полностью провальная политика руководства некоторых подразделений: нередка ситуация, когда где-нибудь сидит инженер, который не понимает роли допусков на чертеже или предлагает изготавливать плоские пружины из прутка вместо полосовой стали и т.д. Трижды подумайте, куда вы собрались идти, а также обратите внимание на зарплату. У них она состоит из двух частей: ставка плюс надбавка; так вот «надбавка» является по сути премией, которую платят как дополнительное поощрение — иногда.
Полностью согласен с предыдущими отзывами. Эта команда «Супер-пупер ПОП-менеджеров» кроме понтов и мифическо-утопических «бизнес-проектов» ничего не умеет. Непонятно как собственники с ними могут иметь дело. Один артиллерист, другая музыкант и т.д…. А завод и коллектив действительно жалко…
А менЖ казали,що то Жзюмзький завод, а як виявилося, то це в основному китай, який я мусив ходити по кабЖнетах Ж лЖкарнях Ж впарювати, бо треба хоча б мЖнЖмалка, бо пЖду в трейн або мЖнус сто. Мусив з роботи пЖти бо оштрафувли на бЖльшу суму, нЖж заробив. Плюс порахували вбитЖ очкЖ якЖ самЖ ж менЖ дали.(Люди якщо вони вам видають очкЖ то дивЖться в якому вони станЖ бо потЖм самЖ ж за них будете платить)
